Guía de vacantes en hoteles: encuentra trabajo en RIU, NH y más

Si buscas trabajo en el sector hotelero, los portales de empleo de las propias cadenas son la puerta de entrada directa a las vacantes activas. En esta guía comparamos cinco de las mayores redes hoteleras que operan en España —RIU, NH (Minor Hotels), Unico, IHG y Best Hotels— detallando sus plataformas de reclutamiento, los perfiles que buscan y cómo postularte. Toda la información procede de los portales corporativos oficiales, consultados en junio de 2025.

Última verificación: 2026-06-27

RIU Hotels & Resorts: Portal de empleo: jobs.riu.com · NH Hotel Group (Minor): Portal de empleo: corporate.minor-hotels.com/es/empleo · Unico Hotels: Portal de empleo: careers.unicohotels.com · IHG Hotels & Resorts: Portal de empleo: careers.ihg.com

Por Equipo editorial de MexicoHoteles | 12 de junio de 2025

Cómo encontrar vacantes en hoteles RIU

jobs.riu.com es el portal oficial de empleo del grupo mallorquín. Allí se publican las vacantes activas para sus hoteles en destinos como Fuerteventura y Tenerife, con puestos que van desde camarero/a de pisos hasta jefe de recepción. El proceso de solicitud es completamente online: creas un perfil, adjuntas tu CV y aplicas directamente a las ofertas que te interesen. Según la información publicada en su portal, los candidatos pueden registrarse y gestionar sus candidaturas desde cualquier dispositivo.

Tipos de puestos destacados: camarero/a, personal de cocina, recepción, housekeeping y mandos intermedios. Para puestos de gestión, RIU suele requerir experiencia previa en el sector y, en algunos casos, idiomas como inglés o alemán.

Dónde buscar empleo en NH Hoteles

NH Hotel Group, integrado en Minor Hotels, gestiona su reclutamiento a través de un portal corporativo unificado. Allí se listan puestos de alimentos y bebidas, recepción, oficinas de reservas y gerencias. Una herramienta adicional es NH Talent, una aplicación y plataforma de formación que permite a los candidatos inscribirse en cursos y optar a vacantes internas. Minor Hotels incluye marcas como NH, Anantara, Avani y Oaks, lo que amplía las oportunidades a nivel internacional.

Para puestos específicos, como la bolsa de trabajo del hotel NH Aeropuerto, la recomendación es filtrar por ubicación en el portal corporativo. NH también publica ofertas en plataformas generalistas como InfoJobs y LinkedIn.

El patrón: NH apuesta por la formación interna (NH Talent cursos) como vía de acceso a puestos de mayor responsabilidad, un modelo que puede interesar a profesionales que quieran crecer dentro de la misma compañía.

Ofertas de trabajo en Minor Hotels (NH, Anantara, Avani)

Minor Hotels es el grupo tailandés que adquirió NH Hotel Group en 2018. Su portal corporativo corporate.minor-hotels.com/es/empleo unifica las vacantes de todas sus marcas, incluyendo NH, Anantara, Avani, Oaks y Elewana. Esto significa que una misma candidatura puede optar a puestos en hoteles urbanos en Europa, resorts de lujo en Asia o lodges de safari en África.

Los perfiles más demandados en el portal son recepcionistas, cocineros, camareros y personal de mantenimiento. Para puestos corporativos (marketing, finanzas, RRHH), el grupo suele requerir titulación universitaria y al menos tres años de experiencia.

Recursos humanos y contacto: RIU y NH

Una de las preguntas más frecuentes entre los candidatos es cómo contactar directamente con el departamento de recursos humanos. En el caso de RIU, el portal jobs.riu.com no publica un teléfono directo de RRHH; el canal recomendado es el formulario de contacto dentro de la propia plataforma. Para NH/Minor Hotels, la vía principal es el portal corporativo, que incluye un apartado de contacto para incidencias técnicas y consultas generales.

La realidad: Los procesos de selección en estas cadenas están completamente digitalizados. Llamar por teléfono rara vez acelera la candidatura; lo más efectivo es mantener actualizado el perfil en el portal y responder rápidamente a las ofertas.

Comparativa de portales de empleo

Alternativas adicionales: IHG y Best Hotels

Además de las cadenas anteriores, IHG Hotels & Resorts (dueña de marcas como Holiday Inn, InterContinental y Crowne Plaza) ofrece un portal global en careers.ihg.com. Allí se buscan actualmente camarero/a, personal de cocina y servicio de habitaciones. El proceso incluye pruebas online de competencias para ciertos puestos. Por su parte, Best Hotels, con presencia en Baleares y Canarias, publica sus vacantes en www.besthotels.es/vacantes.html. Su proceso es más sencillo: rellenas un formulario y adjuntas el CV.

Por qué son relevantes: IHG ofrece una red global con oportunidades de movilidad interna; Best Hotels es una opción ágil para quienes buscan trabajo de temporada en el Mediterráneo o el Atlántico.

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